Já imaginou poder oferecer aos seus clientes a possibilidade de receber os valores de uma ação judicial antecipadamente, sem a necessidade de aguardar o término do processo, que pode levar anos? E, ainda, receber os seus honorários de forma antecipada?
A cessão de crédito trabalhista, também conhecida como antecipação de processos trabalhistas, é uma ferramenta poderosa que pode transformar a forma como você e seus clientes lidam com os processos trabalhistas.
Para os seus clientes, essa é a oportunidade de obter recursos financeiros imediatos, superar dificuldades, investir em novas oportunidades ou realizar projetos pessoais.
Para você, advogado trabalhista, a antecipação de honorários representa uma estratégia eficaz para otimizar o fluxo de caixa do seu escritório, fortalecer o relacionamento com os clientes e se destacar no mercado jurídico por trazer inovação ao apresentar soluções mais ágeis.
Quer saber como utilizar a antecipação de processos trabalhistas no seu escritório de advocacia? Neste artigo, separamos o passo a passo para você colocar em prática essa poderosa ferramenta.
O que é cessão de créditos?
A cessão de crédito judicial é o processo pelo qual o titular de um direito de crédito (cedente), proveniente de uma ação judicial, transfere esse direito para uma empresa especializada (cessionária) em troca da antecipação de um valor.
Essa operação permite que o cedente receba um montante de forma imediata, sem precisar esperar até o final do processo que, como sabemos, pode levar anos.
No caso dos créditos trabalhistas judiciais, essa prática tem se mostrado uma solução eficaz para quem deseja antecipar o recebimento de valores, especialmente em processos longos ou complexos.
A cessão de créditos pode envolver tanto o cliente quanto o advogado, de forma individual ou conjunta, e surge como uma oportunidade para reduzir os desafios financeiros e emocionais enfrentados por ambas as partes.
A cessão de crédito judicial é uma prática legal?
Sim! A cessão de crédito é uma prática legal, permitida pela legislação brasileira.
Os artigos 286 a 298 do Código Civil regulam esse processo, o qual permite que o titular do processo trabalhista transfira, por contrato, o valor de seu crédito para um terceiro, sem a necessidade de aprovação do devedor, ou seja, da empresa processada, mas com obrigatoriedade de notificação para que produza efeitos em relação a ela.
Quais os benefícios de implementar a cessão de crédito no escritório?
A cessão de crédito trabalhista é muito mais que uma simples ferramenta financeira. Trata-se de uma solução estratégica para escritórios de advocacia trabalhista que desejam modernizar suas operações, diversificar a oferta de serviços e gerar valor real para seus clientes.
Ao adotar essa prática, o escritório não apenas melhora sua gestão e antecipa receitas futuras, como também oferece ao cliente uma alternativa concreta para lidar com necessidades imediatas, o que fortalece seu posicionamento no mercado e eleva a qualidade do atendimento jurídico.
Como funciona o processo de cessão de crédito?
O processo de cessão de crédito judicial é prático e seguro e ocorre da seguinte maneira:
Análise do processo trabalhista
Primeiramente, realizamos uma análise para verificar se seu processo trabalhista atende aos nossos critérios para a cessão dos créditos. Essa análise é rápida e, em até 2 dias úteis, informaremos se é possível ou não a compra dos créditos trabalhistas.
Para que o seu processo seja elegível para uma oferta, é necessário que o valor do crédito seja superior a R$50.000,00, que já exista uma decisão favorável em 2º instância, após a fase de execução e que a empresa processada seja financeiramente estável, ou seja, que não esteja em processo de recuperação judicial ou falência.
A cessão de crédito pode ocorrer de forma separada — com a antecipação apenas dos honorários advocatícios ou exclusivamente dos valores destinados ao ex-empregado — ou, ainda, de forma conjunta.
Proposta feita sob medida
Feita a análise, se atendidos os critérios para a cessão, elaboramos uma proposta sob medida em até 7 dias úteis, com todas as informações relativas aos valores que podem ser cedidos, bem como as condições para a realização da cessão do crédito judicial.
A proposta é enviada sem compromisso, para que você, sozinho ou com seu cliente, possa avaliá-la com calma e tomar a melhor decisão para o caso.
Conversa entre o advogado, cliente e a BT Créditos
Mesmo que a cessão envolva apenas a antecipação de honorários advocatícios ou, por outro lado, apenas os valores referentes aos créditos do ex-empregado, a comunicação entre ambas as partes é essencial e indispensável.
Isso porque a cessão de crédito abrange direitos e obrigações que impactam todo o processo trabalhista e qualquer falta de alinhamento nas informações pode gerar dúvidas ou até complicações futuras.
Por isso, sempre orientamos que haja um alinhamento prévio entre as partes para garantir total clareza sobre os termos da antecipação e prevenir qualquer vício de entendimento.
Essa conversa fortalece a relação de confiança, protege os interesses de ambas as partes e assegura que a decisão seja tomada de forma consciente e segura.
Análise financeira e jurídica
Com o aceite da proposta, é necessário o envio das documentações para que nossa equipe de especialistas realize uma análise jurídico-cadastral.
Por meio dela, verificaremos se há pendências financeiras ou civis em seu nome e do seu cliente, caso a cessão seja feita de forma conjunta.
Após a validação cadastral, entraremos em contato para formalizar o contrato de cessão de crédito, que oficializa a venda do seu processo trabalhista.
Uma vez assinado o contrato, o valor acordado será transferido diretamente para as respectivas contas em até 24 horas.
Passo a passo para utilizar a cessão de crédito no seu escritório
Agora que você já sabe que a cessão de créditos é uma prática segura e vantajosa, que tal começar a utilizá-la em seu escritório?
Abaixo, separamos um passo a passo para você entender como implementar essa estratégia de forma eficaz e maximizar os benefícios tanto para seus clientes quanto para o seu negócio.
Faça a análise dos seus processos
Como vimos acima, existem alguns critérios para a compra dos créditos judiciais.
Portanto, primeiramente, é necessário que você faça a análise dos processos nos quais tem interesse em antecipar seus honorários, a fim de verificar se atendem aos requisitos estabelecidos para a antecipação do processo trabalhista.
Esse primeiro passo é fundamental, pois proporciona uma visão clara das possibilidades de antecipação, antes mesmo de você conversar sobre essa opção com seus clientes.
Assim, uma vez identificados os processos que atendem aos requisitos para a cessão dos créditos, você poderá apresentar soluções mais assertivas e vantajosas, alinhadas também com as necessidades deles.
Converse com o seu cliente
Identificados os processos elegíveis para a antecipação dos processos trabalhistas, o próximo passo é oferecer essa solução aos seus clientes.
Apesar de ser amplamente utilizada atualmente, devido à demora na tramitação dos processos trabalhistas, pessoas que não possuem conhecimento jurídico aprofundado podem ter receios em relação a essa operação.
A falta de familiaridade com os termos técnicos e a preocupação com a segurança da cessão dos créditos trabalhistas podem gerar insegurança. Por isso, é fundamental que você, como advogado, seja um agente de confiança durante todo esse processo.
Assim, quando for conversar com seus clientes, explique a operação de forma clara e acessível, apresente os benefícios da cessão de créditos e esclareça eventuais dúvidas que possam surgir.
Dessa forma, aumentam as chances de que compreendam como a antecipação de valores de processos trabalhistas pode ser vantajosa, o que também fortalece a confiança no processo e no seu papel como advogado.
Contudo, vale lembrar que, caso seu cliente não se interesse pela antecipação dos valores, isso não impede a antecipação dos honorários. Você pode estabelecer a parceria apenas com relação aos seus créditos judiciais.
Escolha uma empresa confiável para realizar a cessão de créditos
Por fim, o passo final é escolher uma empresa segura e confiável para realizar a cessão dos créditos trabalhistas. A escolha da empresa adequada é fundamental para garantir a segurança jurídica da operação e assegurar tranquilidade tanto para você quanto para o seu cliente durante todo o processo.
Portanto, pesquise a reputação da empresa. É fundamental que ela tenha uma sólida experiência no mercado, com histórico de transações bem-sucedidas.
Certifique-se de que ela preza pela qualidade das informações em todas as etapas da operação, para que todos os envolvidos estejam cientes de seus direitos e obrigações.
Além disso, verifique se ela oferece suporte e acompanhamento durante todo o processo da antecipação.
Com uma empresa confiável ao seu lado, você terá a certeza de que ofereceu uma solução vantajosa e sem riscos para seus clientes e, ainda, que poderá transformar os seus honorários em recursos imediatos.
A BT créditos é uma empresa segura?
Para nós, cada sonho é único, e temos a solução mais adequada para você. Nossa atuação se baseia em pilares sólidos, com um atendimento personalizado e humanizado, aliado a recursos tecnológicos e de capital, capazes de estruturar operações de alto volume com diligência e agilidade.
Temos a expertise necessária para oferecer soluções que resultam em segurança em relação ao valor do processo, com isso, já ultrapassamos mais de 3,1 bilhões de reais de crédito sob a nossa gestão.
Nossa atuação é exclusivamente voltada para a análise de processos trabalhistas, o que garante que nossos especialistas estejam sempre antenados às mudanças da lei e possuam um profundo conhecimento da área. Se você deseja saber mais sobre como a cessão de crédito pode beneficiar seu escritório ou seus clientes, entre em contato com a gente.
