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Tipos de cálculo trabalhista: entenda as diferenças

Créditos da imagem: canva.com

Quando um processo trabalhista começa, uma das maiores dúvidas das partes envolvidas é: por que existem diferentes cálculos para o mesmo processo?

Quem está de fora pode se assustar ao perceber que o valor indicado pelo advogado do trabalhador não é o mesmo que aparece no cálculo da empresa (reclamada) e, muitas vezes, também não bate com o valor final apresentado pelo perito judicial.

Essa diferença não significa erro, mas sim a aplicação de metodologias e visões distintas sobre os mesmos pedidos. Neste artigo, vamos explicar de forma clara quais são os principais tipos de cálculo trabalhista, quais verbas costumam ser incluídas e por que os valores podem variar tanto em uma ação na Justiça do Trabalho.

O que é um cálculo trabalhista?

O cálculo trabalhista é a forma de transformar em números os direitos pedidos em um processo. Ele considera:

  • O que o trabalhador solicitou na ação.
  • As provas apresentadas (documentos, testemunhas, registros).
  • A legislação trabalhista e a interpretação do juiz.

O objetivo é quantificar valores devidos, como horas extras, verbas rescisórias ou indenizações. No entanto, como cada parte tem um interesse diferente no processo, os cálculos também são diferentes.

Principais tipos de cálculo em processos trabalhistas

Cálculo do reclamante

É o cálculo elaborado pelo advogado do trabalhador (reclamante).

  • Visão: otimista.
  • Objetivo: considerar todos os pedidos da ação, como se todos fossem aceitos pelo juiz.
  • Exemplo: se o reclamante pede 200 horas extras, todas as horas são contabilizadas, mesmo que ainda não haja prova suficiente.

Esse cálculo costuma resultar no valor mais alto do processo.

Cálculo da reclamada

É o cálculo feito pela empresa (reclamada) ou por seus advogados.

  • Visão: defensiva.
  • Objetivo: minimizar valores, desconsiderando pedidos que entendem não ter fundamento.
  • Exemplo: se o trabalhador pede adicional de insalubridade, mas não há perícia comprovando, a empresa pode simplesmente não incluir esse valor.

Normalmente, esse cálculo é inferior ao do reclamante.

Cálculo do perito judicial

É o cálculo realizado por um profissional nomeado pelo juiz (contador ou perito).

  • Visão: técnica e imparcial.
  • Objetivo: aplicar a decisão judicial, considerando o que foi deferido (aceito) e rejeitando o que foi negado.
  • Exemplo: se o juiz reconhece apenas parte das horas extras, o perito calcula somente o que foi deferido.

Esse cálculo é o na maioria das vezes, mais se aproxima do valor final da condenação.

Quais verbas costumam aparecer nos cálculos trabalhistas?

Em grande parte dos processos, os cálculos envolvem:

  • Horas extras e seus reflexos (férias, 13º, FGTS).
  • Adicional de insalubridade.
  • Adicional de periculosidade.
  • Verbas rescisórias (aviso prévio, férias, 13º proporcional, multa de 40% do FGTS).
  • Equiparação salarial.
  • Indenização por danos morais ou materiais.
  • Intervalos intrajornada e interjornada.

Cada verba pode alterar bastante o resultado final, principalmente quando envolve adicionais cumulativos ou reflexos em outros direitos.

Por que os cálculos podem ser tão diferentes?

Os valores variam porque cada cálculo parte de premissas distintas:

  • O reclamante pressupõe vitória em todos os pedidos.
  • A reclamada ignora pedidos que acredita não serem devidos.
  • O perito considera apenas o que o juiz decidiu.

Além disso, existem fatores técnicos que influenciam os números, como:

  • Índices de correção monetária aplicados.
  • Forma de cálculo dos juros.
  • Data considerada para início do direito.
  • Base de incidência de reflexos (se horas extras refletem ou não em determinada verba).

Essas diferenças são naturais e fazem parte da dinâmica do processo.

Exemplo prático

Imagine um trabalhador que pede:

  • 300 horas extras,
  • adicional de insalubridade,
  • férias não pagas.
  • Cálculo do reclamante: considera todos os pedidos, chegando a R$ 120 mil.
  • Cálculo da reclamada: entende que só deve férias, estimando R$ 10 mil.
  • Cálculo do perito: após decisão do juiz, reconhece 100 horas extras + férias, totalizando R$ 45 mil.

Percebe como os números podem variar?

Perguntas frequentes sobre cálculo trabalhista (FAQ)

Qual cálculo trabalhista é mais confiável?
O cálculo do perito judicial é geralmente o mais próximo do valor final da condenação, pois segue a decisão do juiz.

Por que o cálculo do trabalhador é sempre maior?
Porque ele considera todos os pedidos feitos, mesmo os que podem ser indeferidos.

A empresa pode apresentar um cálculo diferente?
Sim. O cálculo da reclamada é elaborado para defender seus interesses e costuma ser mais baixo que o do reclamante.

Conclusão

Entender os diferentes tipos de cálculo trabalhista é fundamental para não criar expectativas irreais nem se assustar com valores distintos durante o processo.

  • O reclamante calcula de forma otimista.
  • A reclamada calcula de forma defensiva.
  • O perito calcula de forma técnica, conforme decisão judicial.

 Se você tem dúvidas sobre cálculos no seu processo ou deseja entender como eles podem impactar a cessão do seu crédito trabalhista, entre em contato com nossa equipe. Estamos prontos para esclarecer suas dúvidas e oferecer a melhor orientação.

 

Eu sou ex-empregado
Eu sou advogado

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